如何处理交付问题突出、现有生产交付能力难以满足产品发展需求的问题?如何建立规范的流程化组织支撑企业落实战略发展目标?为更好地实现端对端交付管理,5月5日,楚天科技“端到端交付管理体系变革” 项目开工会,在行政商务大楼的培训室隆重召开。楚天科技董事长兼总裁唐岳、友尔为董事长向鹄、资深专家Frank、首席专家Jonny Tang,以及楚天科技在司高管、中层及以上干部均参与了会议。
“端到端交付管理体系变革”,是从客户端合同签订,到客户端收货回款的全流程体系变革项目,期望对端到端交付业务管理变革,提升交付能力和企业运行效率。项目旨在打通销售到回款的全流程,需要公司各部门的通力合作。
会上,“端到端交付管理体系变革”项目双方的项目经理、友尔为资深专家、首席专家、楚天科技董事长唐岳等分别致辞。
曾和清从六个方面阐述了启动本次变革的理由:
● 痛,业务复杂度非常高,若不变革将无法解决这些问题;
● 难:产品线种类扩张,后台组织的复杂度呈几何状增加;
● 伤害:设备交货延期、故障问题,对支持楚天、支持民族品牌的客户造成了伤害;
● 竞争:激烈的市场竞争,迫使我们变革;
● 理想:我们要实现“一纵一横一平台”、 “制药装备行业一流企业”、“2030目标”;
● 变:友尔为“扶上马,送一程”的理念,能够助力我们突破困境,扶摇直上。
曾和清对此次变革项目任务内容、对核心团队的要求等进行了详细说明,并鼓励项目团队:按照顾问老师的指导,一起努力,项目一定能够成功!
向鹄团队是前HW的管理变革精英团队,他表示:友尔为项目团队身兼的使命,与楚天人是一样的;面向这次改革,我们的心是在一起的。
他分别从项目的目标与任务、项目的范围、变革的策略、业务现状与规划阶段的工作方法等方面做了详细解说。
向鹄感谢楚天领导对友尔为顾问团队的信任,并表示:友尔为团队一定会竭尽全力的去完成这个项目,因为友尔为心中始终记得一条:“You win and we will win”!
资深专家Frank拥有30多年企业产品设计、运营管理、IT变革、流程与信息化建设经验。曾服务于世界级标杆企业20年,有丰富的产品研发、集成供应链、LTC等业务导向的信息化的实战经验。
他表示:变革是为了长期有效的增长;公司的生存发展要依靠管理的进步;要加强组织的建设工作、流程建设工作、干部队伍的建设工作;流程是业务的规则和路径,IT是执行业务的使能工具。
首席专家Jonny Tang表示:变革是一个长期的过程,在推行过程中肯定会遇到一些困难,我们一定要坚持下去。作为楚天的老相识、老朋友,他对楚天变革团队有充分的信心!
真正的变革不只是业绩的提升,还需要有变革能力的提升,需要借助这次变革,成长一批人、培养一批人,开发出变革的方法;要形成专职的变革团队,每年一次变革规划,成为公司内部的变革顾问,实现自我主动变革能力。
唐岳表示:这次“端到端交付管理体系变革”只能成功,不能失败,因为我们没有后路可退!
几年前,习近平主席曾说过,我们现在面临的是“百年未有之大变局”,而楚天作为一家企业,在这个大的时代变革背景下面,将会面临哪些严峻的考验?总的来说,有两大考验:
一、行业竞争的考验:行业的竞争 “不是大鱼吃小鱼,就是快鱼吃慢鱼”。二十年楚天,我们走过的道路基本上都是快鱼吃慢鱼。到了今天,我们自己变成了大鱼了,但是风险反而变得更高。如果我们不变革,不提高竞争力,嘴边的小鱼跑得快、吃不着,冷不丁还会过来咬你一口,群起而咬之,慢慢的我们就会失血而死;
二、世界医药行业格局变化的考验:在不久的将来,全球医药行业将会发生巨大的颠覆性的变化,中国肯定会产生一家在世界上有重大影响力的医药装备企业,至于谁能够成为行业的翘楚,也需要我们持续的变革来提高竞争力。
在这种大变革的形势下,我们面临三重投入:“管理投入、技术创新投入、硬件投入”,这就使得我们需要面对巨大的压力,这种压力促使我们只有被迫往前走!
任正非曾讲过:“极端残酷的外部环境,有没有可能将华为逼向世界第一”;那么我们把这句话修改一下:“极端残酷的时代背景,有没有可能将我们楚天逼向行业第一?”
我们的管理变革是在这样的时代背景下进行,我们没有选择,所以大家一定要充分而深刻的意识到这种历史使命,因为楚天要活下去,必然要走这条路了,没有其他路可走!
编者按:
这次“端到端交付管理体系变革项目”开工会的顺利召开,主要得益于楚天科技高管团队,尤其是唐岳董事长的坚定支持。董事长的发言振聋发聩!我们处在这样一个充满挑战的时代中,一不小心,就可能成为时代的弃儿;唯有变革,才能让我们在挑战中胜出,所谓“变则通、通则达”,我们始终要牢记自己肩负的楚天历史使命,齐心协力、上下一心,将这次变革进行到底,那么最终一定能够取得成功!